El portavoz del comité de empresa de Lipasam, Antonio Bazo (CCOO), ha informado de que 1.525 personas han concurrido a la convocatoria de empleo promovida por la sociedad Limpieza Pública. El objetivo es la creación de una bolsa de trabajo temporal para la que actualmente hay cien puestos de empleo tanto eventuales como oficiales de tercera categoría del área de talleres.
La creación de esta bolsa de empleo en Lipasam deriva del acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y la plantilla, para desconvocar la huelga indefinida protagonizada por los trabajadores el pasado mes de febrero. Dicha huelga de la plantilla de Lipasam se prolongó durante once largos días y supuso un agrio conflicto entre el Gobierno municipal de Juan Ignacio Zoido, este colectivo de trabajadores y la acumulación de más de 7.000 toneladas de basura por toda la ciudad. Dicho conflicto comenzó por los recortes promovidos por el Gobierno municipal del PP en las condiciones laborales de la plantilla, aunque la bolsa de empleo fue también uno de los aspectos relevantes de la negociación y fue incluida en el acuerdo que dio lugar al fin de la huelga.
Lipasam publicó recientemente en su web las bases de la convocatoria destinada a seleccionar a cien personas para su nueva bolsa de empleo temporal para el área de talleres. Los candidatos deberían pasar unas «pruebas psicotécnicas». Los requisitos son los siguientes: Ser mayor de edad, contar con el certificado de escolaridad «o equivalente», estar «en situación de desempleo con fecha de antigüedad anterior al primer día de recogida de solicitudes o ser trabajador eventual de Lipasam», así como «contar como mínimo con 24 meses de experiencia laboral en la actividad propia de un taller». La formación académica, así, contará con un total de siete puntos, los cursos de formación profesional se valorarán hasta tres puntos, los permisos de conducción cuatro puntos y la experiencia profesional concederá un máximo de siete puntos a los aspirantes. Destacar que del cupo total de cien plazas, siete quedan reservadas a personas discapacitadas, toda vez que el 25 de septiembre quedó cerrado el plazo de inscripciones.
Recordamos que esta selección de personal se realiza para cubrir los «talleres de empresas del sector de limpieza pública» y que se dará 0,2 puntos al candidato, toda vez que esta variable se reduce a 0,1 puntos en el caso de experiencia laboral en empresas ajenas al sector de limpieza pública.
R.N.
